" Гражданка "- жалоба в трудинспекцию

[Полсотни5-ый]

Здравия желаю. Коллеги-юристы,возникла неприятная ситуёвина. Подал жалобу в трудинспекцию на работодателя... Бывшего...ушёл от него по собственному,не платил ни черта,хотя работал по трудовому договору несколько месяцев,даже окончательного расчёта произведено не было. Впридачу должным образом работодатель не оформил записи в трудовой.Прямых нарушений-куча.
Это полбеды. Стал названивать мне и угрожать. Через третьих лиц узнаю,что трудинспекция уведомила его о предстоящей проверке. Обязать то они его обяжут устранить нарушения-роги ведь упрёт,ещё начнёт хвосты подчищать.
С трудинспекцией сам сталкиваюсь первый раз. Как вообще эта система работает? Помогите советом.
С уважением,Дмитрий

[ДЕРВИШ]

Сообщение от Полсотни5-ый

С трудинспекцией сам сталкиваюсь первый раз. Как вообще эта система работает?

Если трудовики адекватные - то выпишут работодателю предупреждение об устранении нарушений трудового законодательства и штрафешник. Установят срок и для первого и для второго. Не восстановит право и не уплатит в срок - штрафешник начинает увеличиваться в герметрической прогрессии.
Также они имеют право подавать иски в суд в защиту твоих трудовых прав. А это совсем другое, чем сам пойдешь в суд....
"Через третьих лиц"??? Гм... А тебя самого ни о чем не уведомляли и не вызывали???

[ra0wbn]

Конкретно по Абакану несколько раз приходилось общаться с трудовой от имени работодателя, по жалобам подобного рода. Если есть документы, или даже их нет(договор на минималку) как правило без проблем-на сторону работника. Как и в старые добрые времена все зависит от личных взаимоотношений.

[Полсотни5-ый]

На удивление ничего не приходило из трудинспекции. Даже не звонили. При подаче заявления стандартное "ждите 30 дней". Вроде неделя прошла (срок подачи с 10 ноября).
Не сделают-начну жучить через прокуратуру с подачей иска в мировой суд. Судью на своем участке знаю как облупленного-только документы собрать и всё... Про исполнительный лист и приставов молчу,плавали-знаем,сам приставом работал-в отношении работодателя как физлица исполнительных производств штук 15,система приставская буксует. Имущество принадлежащее работодателю куплено третьими лицами,фирма на жене,другие взыскатели оближутся,хотя по ст. 111 ФЗ "Об исполнительном производстве" дает по трудовым спорам вторую очередь взыскания,а остальное потом.
А посему не столько пекусь за деньги,сколько за трудовую книжку и страховые взносы в ПФ-работал на "дядю" всё-таки...

[ra0wbn]

Инспекция отрабатывает по субъекту на который есть жалоба, а вот уведомляют ли об этом сторону истца, я не в курсе. По крайней мере по 4-м жалобам инспектора работали без жалующейся стороны, вернее без их присутствия.

[Роман Анатольевич]

Моё мнение-это лишний ход. Трудовые права отстаиваются в суде без проблем. Госпошлиной не оплачиваются и сроки рассмотрения сокращённые, если действительно права нарушены то результат на 98% положительный. Если хотите добиться конкретики , как получение зарплаты и внесение соответствующей записи в трудовую то -в суд, если потрепать просто нервы работодателю то -можно и в инспекцию

[ДЕРВИШ]

Сообщение от Полсотни5-ый

начну жучить через прокуратуру с подачей иска в мировой суд

Сроки не пропусти....

[Полсотни5-ый]

Сообщение от Роман Анатольевич

Если хотите добиться конкретики , как получение зарплаты и внесение соответствующей записи в трудовую то -в суд, если потрепать просто нервы работодателю то -можно и в инспекцию

А не может возникнуть такая ситуация в суде,что необходимо проедоставить судье мотивированное заключение трудинспекции по факту нарушений? Обременять себя пустыми порой объяснениями сторон в процессе судебного разбирательства судьи не любят. Им такие дела проще шлепнуть на решение в одно заседание.

[ДЕРВИШ]

Сообщение от Полсотни5-ый

необходимо проедоставить судье мотивированное заключение трудинспекции по факту нарушений?

По идее не должны требовать. В ТК есть понятие Комиссии по трудовым спорам. А предприятий с КТС в стране - Ноль целых ноль десятых....

[Полсотни5-ый]

Сообщение от ДЕРВИШ

Сроки не пропусти....

Так я ж не увольнение оспариваю,а действия работодателя до момента увольнения. Там 3 месяца всё-таки,а не один...

[ДЕРВИШ]

Сообщение от Полсотни5-ый

Там 3 месяца всё-таки,а не один...

По любому срок можно и игнорировать...;)
Если в исковом написать о нарушении твоих КОНСТИТУЦИОННЫХ прав...
Срок давности вообще отсутствует...

[Роман Анатольевич]

Сообщение от Полсотни5-ый

А не может возникнуть такая ситуация в суде,что необходимо проедоставить судье мотивированное заключение трудинспекции по факту нарушений? Обременять себя пустыми порой объяснениями сторон в процессе судебного разбирательства судьи не любят. Им такие дела проще шлепнуть на решение в одно заседание.

Необходимости такой нет, будет заключение хорошо, не будет ну и не будет, на процесс особо не влияет и никто требовать не будет уж точно. Вопрос в другом: организация должна доказать что выплатила зарплату -предоставить расходные ордера, ведомости или платёжные документы по перечислению зарплаты на карту. Нет таких доказательства значит взыскивается по полной, есть такие доказательства уж извините. Что касается внесение изменений в ТК то тут в самый раз решение суда и исполнение через приставов.
Допустим обяжет инспекция выплатить и внести запись, работодатель пишет письмо работнику мол придите всё поправим дата и время. Приходите а вас никто не ждёт. А они в инспекцию мол ваше предписание не можем исполнить т.к. работник не является, вот и письмо ему слали. А Вы чем крыть будете, кроме пустыми объяснениями.

[ДЕРВИШ]

Сообщение от Роман Анатольевич

А Вы чем крыть будете, кроме пустыми объяснениями

Приходить со свидетелем, либо с бумажкой....

[Утанжар]

...У нас "крендель" приходил с диктофоном.Не помогло.В местных судах даже записи не рассматривали.Всё зависит(как здесь уже писАлось) от личных взаимоотношений: работодатель-Тр.Ин.;далее работодатель-адвокат и т.д.С "крупными" работодателями Тр.Ин. никогда не ссорится.На словах "Трудовики" за работника.Но на практике-наоборот.Такая же ситуация и в судах.Прав тот, у кого "круче" адвокат.
Обращаться в Труд.инспекцию-лишняя трата времени, сил и нервов.Идите в прокуратуру.

[Лысый 403]

Сообщение от Утанжар

Такая же ситуация и в судах.Прав тот, у кого "круче" адвокат.

как практикующий юрист могу подтвердить слова ранее высказавшихся товапищей - 98% решений судов в пользу работников.

[Утанжар]

Сообщение от Полсотни5-ый

Через третьих лиц узнаю,что трудинспекция уведомила его о предстоящей проверке

...Сам ответил на свой вопрос.Вот так она и работает.

[ДЕРВИШ]

Сообщение от Утанжар

Идите в прокуратуру

Тоже выход. Поскольку прокуратуру наделили полномочиями в сфере защиты трудовых прав работников, а "палки"-показатели с прокуратуры требуют постоянно.

[Роман Анатольевич]

Сообщение от ДЕРВИШ

Приходить со свидетелем, либо с бумажкой....

Куда приходить? трудинспекция Вам не суд..
оптимальный вариант в суд можно ещё и "поднавариться"

[ДЕРВИШ]

Сообщение от Роман Анатольевич

Куда приходить? трудинспекция

Сообщение от Роман Анатольевич

работодатель пишет письмо работнику мол придите всё поправим дата и время. Приходите а вас никто не ждёт

Ром, ты хоть внимательнее читай, на какие твои вопросы даются ответы...

[Роман Анатольевич]

Сообщение от ДЕРВИШ

Ром, ты хоть внимательнее читай, на какие твои вопросы даются ответы...

Сергей предлагаю Вам сделать тоже самое.
Со свидетелем или с бумажкой куда приходить?